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　　【車訊網(wǎng) 報道】當(dāng)汽車行業(yè)深陷價格戰(zhàn)的內(nèi)卷泥沼，當(dāng)短期銷量與利潤成為不少企業(yè)的唯一標(biāo)尺，長城汽車董事長魏建軍與胖東來創(chuàng)始人于東來的一場跨界會面，讓“正確價值觀”成為行業(yè)熱議的關(guān)鍵詞。魏建軍認(rèn)為，正確價值觀才是真正的護(hù)城河，此話并非空泛的商業(yè)口號，而是長城汽車深耕市場多年的實踐準(zhǔn)則。

　　這場跨界交流之所以引發(fā)廣泛共鳴，本質(zhì)是兩位企業(yè)家對商業(yè)底層邏輯的高度契合——“求真求實”與“長期主義”。在魏建軍看來，汽車產(chǎn)業(yè)關(guān)乎生命安全，絕非一日之功。唯有以建設(shè)百年基業(yè)的信念經(jīng)營企業(yè)，把產(chǎn)品質(zhì)量安全視為生命線，才能在時代浪潮中行穩(wěn)致遠(yuǎn)。在充滿不確定性的當(dāng)下，這種堅持，為長城汽車構(gòu)筑起了一道堅不可摧的“價值觀護(hù)城河”。

　　上月末，長城汽車交出了亮眼的2025年成績單，正是對“立信”商業(yè)價值的最有力印證。2025年，長城汽車不僅以2228.24億元的營收和132.4萬輛的銷量雙雙創(chuàng)下歷史新高；其品牌結(jié)構(gòu)更發(fā)生了質(zhì)的飛躍：20萬元以上車型銷售53.4萬輛，占比攀升至41%，較去年提升6個百分點；平均單車指導(dǎo)價達(dá)20.13萬元，同比提升1.17萬元。魏牌作為高端代表，全年銷量更是同比增長86.29%。

　　在行業(yè)整體承壓的大環(huán)境下，長城汽車這組量價齊升的硬核數(shù)據(jù)證明了一點：用戶完全愿意為堅守品質(zhì)、秉持誠信的高價值產(chǎn)品買單。長城汽車的“向上之路”，正是對“立信”價值觀的完美實踐，具體體現(xiàn)在三大維度的責(zé)任擔(dān)當(dāng)中。

　　以質(zhì)踐信：對用戶負(fù)責(zé)，是良心造車的底線

　　對用戶負(fù)責(zé)，絕不能只停留在口號。近日，央視財經(jīng)在專訪中全景公開了長城汽車堅持21年、足足1000場的整車質(zhì)量評審會，這正是其刻在骨子里的品質(zhì)文化。為了守住這條底線，長城汽車?yán)塾嬐顿Y近百億構(gòu)建了全球領(lǐng)先的試驗體系；堅持“以賽驗車、極地驗車”，讓坦克300成為首款登陸南極的中國越野車。在服務(wù)端，魏牌500+直營門店讓服務(wù)更貼心，第八次斬獲“售后服務(wù)標(biāo)桿品牌”榮譽的背后，是讓“技術(shù)、情感、生態(tài)”三位一體落到實處的竭誠服務(wù)。

　　以誠相待：對員工守信，是長期主義的動能

　　企業(yè)要有公信力，首先要對內(nèi)立信。長城汽車深知人才是跨越周期的核心動能。在行業(yè)普遍焦慮的當(dāng)下，長城汽車打破35歲職場門檻，開啟專場招聘會，給予人才充分的尊重與信任。目前，長城汽車已建立起規(guī)模達(dá)2.3萬人的工程研發(fā)團隊，平均每4位員工中就有一位工程師。這種對員工的真金白銀投入與誠信履約，讓每一位工程師都能免除后顧之憂，沉下心來死磕技術(shù)，成為支撐品牌向上的中堅力量。

　　以行立信：對行業(yè)擔(dān)當(dāng)，是實事求是的格局

　　在營銷博眼球的時代，長城汽車堅持不搞虛假宣傳、不做價格套路，魏建軍更是明確要求“新車發(fā)布會一句吹牛的話都不能有”。這不僅是對消費者的尊重，更是對行業(yè)健康生態(tài)的維護(hù)。實事求是的底氣，來源于真技術(shù)的積累——2025年，長城控股專利授權(quán)量位居中國自主整車集團第一；全球首發(fā)的歸元S平臺、全棧自研的VLA輔助駕駛大模型以及歷經(jīng)28項優(yōu)化的新一代Hi4技術(shù)相繼落地，持續(xù)為中國汽車行業(yè)的技術(shù)進(jìn)階提供硬核解法。

　　企業(yè)的護(hù)城河，從來不是一時的流量或短期的規(guī)模，而是深入骨髓的正確價值觀，是讓用戶、員工、行業(yè)乃至全球市場都能認(rèn)可的“公信力”。長城汽車的高質(zhì)量發(fā)展之路告訴我們：在快節(jié)奏的商業(yè)世界中，堅守初心、求真求實，去做“難而正確的事”，終將迎來品牌價值的全面爆發(fā)。